Êtes-vous sur le point d ’intégrer un nouvel employé ? Organisez votre procédure de mise à jour : qui s’en charge et à quelle fréquence. Un travail réalisé dans de bonnes conditions participe également à la fidélisation de la main d’œuvre, à la productivité et à l’attractivité de votre entreprise pour de futurs recrutements. Le bilan d'intégration va très souvent intervenir en fin de période d'essai. Pourtant, l’ intégration des recrues est la dernière étape d’un recrutement réussi. Afin de faciliter l’intégration de votre nouvel employé, nous vous proposons un modèle de plan d’intégration. Modèle plan d’intégration nouvel employé : dans quel but ? L’approvisionnement ne constitue Le collaborateur décide de quitter l'entreprise. elle consiste à réfléchir aux conditions et aux informations à réunir pour faciliter l’intégration du nouveau collaborateur. 1. La fiche 1 peut vous aider pour cette étape. Accordez de l’importance à vos premières interactions avec le nouveau salarié et améliorez votre productivité et vos réussites dans votre rôle de gestionnaire de talents. Voir conditions. 3. Pour aller plus loin. Comment bien réussir l'intégration d'un nouveau salarié - Figaro … Alors que les processus de recrutement sont de plus en plus poussés au sein des entreprises, l’intégration d’un nouveau salarié reste souvent un point négligé. Pourtant, cette dernière étape est primordiale dans la réussite d’un recrutement. Une fois votre sélection effectuée et le candidat retenu, le processus d’intégration se déclenche véritablement. L’intégration d’un nouveau salarié représente une étape importante du recrutement. Vous recevrez un courriel d'ici peu. ✅Téléchargez Gratuitement Notre Modèle de Plan d’intégration d’un Nouvel Employé Pour être effectif, il se décompose en 4 étapes distinctes : 1. Intégration nouveau salarié : enjeux + modèle fiche d'intégration ... Ce document a été mis à jour le 27/08/2013 Ce document a été mis à jour le 27/08/2013