CCN Syntec | Résiliation du contrat de travail - Fédération Syntec 27 juin 2020. En mai 2021, le télétravail est donc préconisé à, au minimum, quatre jours par semaine, tout comme les mois précédents. Forfait jour Syntec : vérifiez la conformité de vos pratiques Cette indemnité conventionnelle est de: 5% pour les salaires supérieurs à 3428 euros/mois. Le calcul de la rémunération des chargés d'enquête est basé : d'une part sur une grille prévoyant une rémunération minimale au questionnaire variable suivant le type d'enquête ou sur tout autre système donnant des résultats équivalents. Que doit-on comprendre dans : « 75 % de la rémunération horaire brute servant d'assiette de l'indemnité de congés payés du (de la) salarié (e) en activité partielle » Dans mon cas, avec 4100€ brut, mon indemnité de congé payé est de 197,70€ par jour soit un équivalent mensuel de 4283,56€. 1.6 6 - Contrôle des équipements. La Fédération se réjouit à cet égard des dispositions sur le point d'être prises . Modèle d'avenant de télétravail à un contrat de travail d'un salarié Cette indemnité est maintenue pour les déplacements professionnels (hors domicile-lieu de travail) non pris en charge par le forfait mobilités durables. ETAM. Il convient enfin de noter que les activités de services représentées par la Fédération Syntec demeurent tributaires des exigences de leurs donneurs d'ordre : la réalisation de leurs prestations en télétravail suppose qu'il n'y ait pas, de la part de leurs clients (administrations, collectivités locales, opérateurs, entreprises privées, etc. Cette grille, établie en fonction de la valeur du point de rémunération, est donnée en annexe ; Nouvel accord Télétravail . Fieci CFE-CGC - Fieci-CFE-CGC Syndicat des salariés du Syntec Pour une ancienneté comprise entre 8 mois et 10 ans : 1/4 de mois de salaire par année de présence ; A partir de 10 ans d'ancienneté : 1/4 de mois de salaire par année de présence pour les 10 . Remarque complémentaire Covid-19 L'accompagnement de vos collaborateurs - Syntec Conseil