En revanche, pour les arrêts de travail à compter du 1er avril 2022, une nouvelle obligation (une de plus…) incombe à l'employeur, à savoir informer le salarié de sa possibilité de solliciter l'organisation de l'examen de préreprise (art. . Le salarié victime d'un accident du travail doit informer son employeur dans la journée où l'accident est intervenu, et au plus tard dans les 24 heures. C'est en principe à l'employeur d'organiser la visite médicale de reprise après un arrêt de travail. Arrêt maladie : reprise du travail du salarié | service-public.fr Consultation publique sur les prélèvements de marmottes et du tétras-lyre dans les Alpes-Maritimes Un projet d'arrêté cumul d'emplois salaries : ne pas informer son employeur est une faute grave - soc, 20 juin 2018, n°16-21.811 Le 19 septembre 2018 Il est trop souvent oublié que le salarié est également astreint à des devoirs . Depuis le 1er juillet 2012, il est obligatoire d'organiser une visite médicale de reprise après un arrêt de 30 jours en accident du travail ou maladie ordinaire : Avant cela, l'arrêt d'une durée de 8 jours en accident du travail, ou d'une durée de 21 jours en maladie ordinaire . Courrier pour informer l'employeur d'une reprise de travail - AtouSante.com La visite médicale de reprise - Licenciement pour inaptitude Press alt + / to open this menu. Les visites de préreprise et de reprise • Santé & Travail Informer son employeur - La CSC Rendez-vous de liaison, visites de préreprise et de reprise Nomos Visite medicale de pres reprise - Droit-Finances Il peut être organisé durant l'arrêt de travail. L' employé peut demander l'organisation de la visite de reprise auprès de l'employeur ou du médecin du travail. Cette démarche exceptionnelle suppose une faute importante de la part de l'employeur qui empêche de régler cette situation par une voie standard. Le salarié doit prévenir préalablement son employeur ... - Juritravail Essai encadré, temps partiel thérapeutique, avis du médecin du travail, formation sont autant de moyens pour proposer d'autres solutions. La question du moment. Lettre de l'employeur demandant une visite de reprise à la médecine du ...