Article L3133-3. La règle : 1er mai chômé et payé. « Répondre #6 le: 18 Mai 2017, 17:12:15 ». La récupération des heures chômées. Les jours fériés et les ponts. 1) Si le 1er mai est un jour . En revanche, de nombreuses conventions collectives prévoient une majoration du temps de travail effectué un jour férié. II- Le salarié à temps partiel a droit aux jours fériés légaux proportionnellement à sa durée de travail suivant le calcul : [2 heures fériées légales par an x Y = Z] Y = le nombre d'heures travaillées par semaine. Bonjour. Le travail un jour férié s'impose au salarié. En 2019, les 1er et 8 mai (mercredi) étaient des jours fériés et payés, dans votre cas. Hors, depuis mon embauche, j'ai travaillé 6 jours fériés, ce qui correspond à un total à 37H. La nouvelle recommandation patronale ne remet pas en cause ces 11 jours fériés, mais prévoit que les jours fériés qui tombent sur un jour de repos du salarié ne sont plus récupérables. 6 OLT 1 ). À l'inverse, le salarié ne peut pas demander un jour supplémentaire non travaillé si ce dernier tombe le week-end. Cette possibilité est indiquée clairement à l'article L3122-27 du Code du travail. Quels sont les jours fériés garantis ? Si ce jour-là, le salarié devait travailler 4 heures ou moins en vertu de son contrat de travail, alors il a droit à une demi-journée de repos compensatoire. Les jours fériés tombant un samedi sont-ils perdus - nvo droits Chaque salarié bénéficie chaque année du chômage collectif ou individuel de 6 jours fériés en plus du 1er mai. • salarié à temps partiel travaillant 4 . Pensez par exemple à des travaux de nettoyage et d'entretien pour . Cependant, seuls les 8 jours dus au titre des services accomplis lui seront rémunérés, il ne percevra L3133-2 ) . Pour répondre à yonestie, selon la loi le chômage d'un jour férié n'est garantit que pour le 1er mai. En cas d'embauche en cours d'année, ce nombre est réduit en fonction du calendrier des jours fériés. Travail de jours fériés — Entreprises — Guichet.lu - Guide ... Si vous étiez dans le bureau le dimanche/jour fériés, vous pouvez en demander la récupération, mais sinon, c'est considéré comme un week end normal passé chez vous. Limite de durée et d'ajustement des horaires de travail. Les questions que vous vous posez sur les jours fériés Enfin, et c'est aussi bon à savoir, les jours fériés . De même, s'agissant des salariés qui ont travaillé ce jour-là, lorsque la convention collective ne précise pas le statut des jours fériés énumérés par le Code du travail, aucune indemnisation ni aucun repos compensateur n'est du en raison de la coïncidence de 2 jours fériés.